Добрый день,
Российская компания заключает соглашение о конфиденциальности с латвийским партнером. Какую юрисдикцию выбрать: российскую или латвийскую?
Пожалуйста, обоснуйте свой ответ.
Спасибо
Какую подсудность выбрать: российскую или латвийскую? Прошу обосновать ответ.
Сергей
Привет.
Если вы в РФ - однозначно русский.
Во-первых, судиться в РФ вам будет дешевле в любом случае (сюда и пошлины и пересылка документов, и наем представителя), документы конечно придется переводить, если они на латышском (часть из них) - но это дешевле чем все переводить для латвийского суда
Во-вторых - помимо суда в РФ обязательно пропишите, что все дела вы ведете в соответствии с законодательством РФ - юристов по латвийскому праву - еще поискать надо - но по праву латвийского Российская Федерация - проблем нет.
В-третьих, момент исполнения решения суда - оно будет исполнено по месту ответчика - тут конечно проблема, если придется исполнять решение в Латвии, придется вникать в их законодательство - но по крайней мере вы будете спокойно вести суд в РФ.
Если суд будет против вас, то исполнят его наши судебные приставы, по нашему закону, опять же для вас, если что, найти специалиста не составит труда.
Если спросить с точки зрения процесса что лучше, то вам уже нужен специалист по латвийскому праву и нужно сравнивать наше и их законодательство (очень долгая и сложная задача, т.к. в юриспруденции очень много нюансов и у нас и у них)
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Когда нужен договор
Определение коммерческой тайны дано в Федеральном законе «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ.
В условиях конкуренции уникальные знания и технологии могут обеспечить значительное преимущество на рынке. Такая информация, как правило, составляет коммерческую тайну организации и имеет для нее ценность. Особенность ценной информации в том, что она неизвестна конкурентам, поэтому для эффективной защиты на предприятии должен быть введен режим коммерческой тайны. Для этого необходимо разработать положение о коммерческой тайне, строго соблюдать порядок передачи и использования секретных сведений, вести реестры сведений, составляющих коммерческую тайну. Также необходимо наносить гриф «Коммерческая тайна» на материальные носители (флешки, папки и т.д.).
Как оформляется соглашение
Для сохранения секретности необходимо заключить с работниками договор о неразглашении.
Действующее законодательство не предъявляет каких-либо особых требований к данному документу. Следовательно, сами стороны могут определять не только его форму, но и его содержание.
Условие неразглашения может быть выражено как:
- Согласие одной из сторон на неразглашение полученной информации;
- Отдельный документ, подписанный сторонами;
- Раздел в договоре (например, при изготовлении оборудования стороны могут предусмотреть в договоре пункт о конфиденциальности и неразглашении информации).
Конфиденциальность в договоре, образец
Скачать
Стороны могут называться по-разному. Но чаще всего используются обозначения «Раскрывающая сторона» (для того, кто передает секретную информацию) и «Принимающая сторона» (для кого, кому передается информация).
С кем договор?
Для полного контроля над передаваемой информацией необходимо заключить договор о неразглашении с любым лицом, которому они предоставляются. Такая сделка может быть заключена между организациями. Это делается в том случае, если конфиденциальность договора очень важна для обеих сторон.
При приеме на работу работника организация-работодатель подписывает с работником соглашение о конфиденциальности. После подписания неразглашение данной информации станет обязанностью работника.
Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец
Скачать
Соглашение о конфиденциальности с сотрудником, образец
Скачать
Важные моменты, которые необходимо отразить в соглашении
На сегодняшний день законодательство обходит стороной вопрос правового регулирования неразглашения документов. Поэтому при составлении необходимо максимально подробно прописать все условия.
Соглашение о неразглашении должно содержать следующее:
- Стороны (если это юридическое лицо, то должны быть указаны его наименование, ИНН, ОГРН, адрес; для физического лица - ФИО, адрес регистрации, паспортные данные);
- Какая информация считается секретной и не подлежит разглашению (необходимо максимально подробно описать, что именно засекречено);
- Порядок передачи данных (лично под роспись в бумажном виде, в электронном виде и т.п.);
- Ответственность за разглашение;
- Срок контракта.
Срок действия соглашения о конфиденциальности может быть оговорен сторонами. При отсутствии отдельного указания об этом договор не имеет срока действия.
Если сотрудничество носит долгосрочный характер, а материалы передаются неоднократно, то подписанного соглашения о конфиденциальности недостаточно. Каждый раз необходимо составлять акт приема-передачи секретной информации. Он максимально подробно описывает передаваемую информацию.
Каковы последствия нарушения
Нарушение соглашения о конфиденциальности может нанести серьезный ущерб владельцу секретной информации. Лицо, допустившее разглашение данных без согласия их владельца, может быть привлечено:
- К дисциплинарной ответственности (данный пункт может применяться только к работникам компании);
- Гражданско-правовая ответственность (можно потребовать возмещения убытков или выплатить штраф, если это указано в соглашении о неразглашении);
- Административная ответственность (возникает только за разглашение информации, доступ к которой ограничен законом);
- Уголовная ответственность (данный пункт не распространяется на отношения между обычными компаниями и гражданами).
Но нужно помнить, что если в договоре не прописана ответственность за разглашение секретной информации, то получить какую-либо компенсацию будет очень сложно. Именно поэтому необходимо очень ответственно подойти к вопросу защиты секретных данных.
Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец
Скачать